口桀口桀口桀口桀口桀口桀口桀口桀口桀 ~~~ 再給朕來一批新鮮的肝

台灣引進派遣制度的人真是該死,

派遣制度有其存在的目的我同意,

殊不知在上一波所謂的全球金融風暴中被以公司cost reduction為由,

一通電話或一個簡訊就被丟出公司,

員工的尊嚴有如使用過後被踐踏在地上的衛生紙,

說難聽點,員工對公司來說不過就是免洗筷,

有利用價值時隨手俯拾即是,等到用完亦可隨手丟棄不沾手,

不要跟我說,那是因為你對公司沒有太大的貢獻所致,

很抱歉,你想想,全台灣兩千三百萬人,在一間公司裡位居大腦位置的人比例佔多少?

更何況,誰說一間正常運作的公司裡,所謂對公司有貢獻的人只有那些"大腦"?

公司本來就如同一個小型社會,有總統、各部會院長,自然也會有默默打拼的基層,

難道還叫院長、立委來做這些事情嗎?是不?

台灣人盲目地追隨日本的腳步,引進人力派遣制度。

在現在這種資方市場的世道,景氣不好工作難找,

無能的政府被資方牽著鼻子走,台灣人忍氣吞聲但求溫飽。

派遣沒有錯,錯的是資方的心態。

什麼汰弱留強、什麼新陳代謝,不過是操壞了一堆肝,想換一批新鮮的肝罷了。

 

最近有看電視的人應該有發現,

某電子大廠大打廣告回聘年前解職的員工,

無疑是自打嘴巴,企業社會道德責任盪然無存,

而今現在,急單效應迫使企業必須再次投入大量人力時,才厚著臉皮道歉,

我想,那不過是新肝還沒上手,只好再找操得還不算太殘破的肝回來用它一用罷了。

 

不過是一個願打,一個願挨。

 

 

純粹牢騷,非討戰。

 

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久坐在電腦前會讓人絕望得想死

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  • Corin
  • 就我來看...下半年的景氣會崩盤...現在的股市指數也不過是因為政策面比較看好而已...資方主義當道真的很糟...